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市园林局关于开展“敢担当 有激情 善作为”作风建设活动实施方案

设置字体大小:【 】 【打印】 【页面调色板  发布时间:2017-10-30


市园林局关于开展"敢担当 有激情 善作为"作风建设活动实施方案 

  

局属各党支部: 

    为落实全面从严治党要求,进一步狠抓机关作风建设,密切党群干群关系,提升机关效能,引导和组织各党支部和广大党员干部在服务发展、服务基层、服务群众中走在前、作表率,根据《关于印发<在市直机关开展"敢担当 有激情 善作为"作风建设活动实施方案>的通知》要求,结合工作实际,在局系统开展"敢担当、有激情、善作为"为主题的作风建设活动,制定如下实施方案。 

    一、总体要求

    深入学习贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实市第十次党代会各项工作部署,以"敢担当、有激情、善作为"为主题,以促进市委、政府决策部署和各项工作落实为主线,以解决机关干部"不作为、慢作为、乱作为"、"不愿负责、不敢担当"、"不在状态"、"纪律松弛"、"效率低下"等突出问题为重点,进一步提振精神状态,改进机关作风,提高服务效能,打造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的机关干部队伍,为加快建设"四个石嘴山",决胜全面小康社会提供坚强保障。

    二、活动内容

    坚持问题导向,以"五查三整治三提升"为抓手,持续深化机关干部作风建设,着力解决机关干部队伍存在的突出问题。

    (一)开展五查活动。一查认识。看是否存在大局观念不强,思想与行动不合格,办事、说话考虑部门利益多、考虑大局和整体利益少,未能与市委、政府决策部署保持高度一致的问题;是否存在工作不在状态、精神懈怠、得过且过等问题;是否存在缺失事业心、责任心不强、使命感不足;是否存在把作风当小事,把纪律当儿戏,对自身要求不严;是否存在对岗位职责和工作任务认识不清,安于现状,不思进取。二查效能。看机关干部工作是否缺乏主动性;是否能够自觉服从领导、组织分配的工作任务;是否能够按时、高效地完成工作;是否存在服务效能不高,办事流程复杂,服务态度不好,办事效率不高等问题,自身能力是否与所在岗位相适应等。三查状态。看是否存在在其位不谋其政,出工不出力;是否按时上、下班,严格执行请销假和机关其他规章制度;上班期间是否有干工作之外的其他事情。四查担当。看是否存在只喊口号不脚踏实地干工作;是否存在"不能为、不想为、不敢为""三不为"问题;是否存在工作畏难不敢担当,能力不足不能担当,认识偏差不想担当等问题。五查纪律。看是否存在纪律松弛、作风涣散,违反中央八项规定精神的问题;是否存在形式主义、官僚主义等"四风"问题;是否存在执行规定搞变通、打折扣等问题。

    (二)开展三项整治活动。一是整治党委、政府决策部署落实不力问题。严肃整治在贯彻中央和区市党委重大决策部署中存在的形式主义和官僚主义,作风漂浮不扎实,工作推进慢、成效差,措施不当、执行不力、落实不到位,弄虚作假;规矩意识和纪律意识不强,不按规矩和程序办事,不善于听取群众意见决策,疏于自律、办事不公、执行政策搞变通,谋取局部利益等问题。二是整治"庸懒散软"问题。治"庸"提能,着力解决工作标准不高,担当意识不强,在重大工作中不敢拍板、不敢说硬话、不愿得罪人,习惯于当太平官,做老好人等问题。治"懒"增效,着力解决遇事推诿扯皮,工作拖拉迟滞、工作效率不高等问题;治"散"聚力,着力解决部分干部工作纪律不严的问题;治"软"强责,着力解决部分干部工作精神不足、责任感缺失的问题。三是整治"三不为"问题。重点整治机关干部精神面貌不佳,服务意识淡薄,履职不在状态,不作为、慢作为、为官不为,浑浑噩噩混日子,缺乏担当,履职不到位、事业心、责任心不强,以案谋私、执纪不公等问题。

    (三)实现三提升。一是提升理念。针对机关干部存在围绕中心工作认识不足、服务经济发展理念不足、工作创新竞争意识不强等问题,通过强化学习教育,开展专题培训,促进机关干部更新知识储备,提升理念,树立机关干部新风貌。二是提升激情。针对部分机关干部存在缺乏干事创业激情、工作"精气神"不足等问题,强化担当意识,激发工作积极性和主动性,提升干事创业激情。对工作实绩突出、敢于担当负责的干部,予以提拔重用;对不担当、不作为、乱作为的干部,该调整的调整,该组织处理的组织处理。三是提升效率。针对部分干部中存在的工作效率不高、工作推诿扯皮等问题,进一步落实岗位责任制,量化任务指标,把工作分解落实到责任科室,落实到具体人员。建立健全问责机制,促进机关干部廉洁高效工作。

    三、方法措施

    这次作风建设活动从2017年5月份开始,到12月底结束,不分阶段压茬进行。基本办法是以党支部为基本单位,以"学、议、谈、查、改"为基本方式。紧扣"五查三整治三提升",坚持边查边改,突出常态长效,注重以上率下,重点抓好四项工作。

    (一)坚持以学习促深化。深入学习习近平总书记系列讲话精神,深刻认识讲话的重大理论意义和实践意义,准确把握蕴含其中的治国理政新理念新思想新战略,学习党内政治生活准则、党内监督条例和廉洁自律准则等党内法规要求,使党章党规党纪成为规范机关干部行为的硬约束。学习市委、政府重要文件,把握大局,掌握主动,通过学习增强工作本领,提高解决实际问题的能力。定期围绕"五查三整治三提升"和"敢担当、有激情、善作为"开展专题学习研讨,围绕规定学习内容,制定和完善"三会一课"计划,普遍开展党员领导干部和普通党员干部讲党课活动。

    (二)开展"五查三整治三提升"大讨论活动。从现在开始集中一段时间,在机关干部中对照"五查三整治三提升"内容,开展学习讨论,进一步明确干部作风建设中存在的突出问题,深入查找机关干部在个人思想认识、工作效能、工作状态、担当负责、遵守纪律、完成工作情况等方面存在的差距和不足。进一步明确机关干部改进作风、提高效能的要求和标准。在机关干部中开展向身边典型、岗位标兵学习活动,引导机关干部对标先进查不足,积极把改进作风、提高效能的要求付诸具体行动,切实增强改进作风的责任感和紧迫感。

    (三)开展好谈心谈话活动。按照领导点、互相提、自己查的思路,将谈心谈话作为查摆问题重要手段。做到部门主要负责人和班子成员、班子成员相互之间、班子成员和分管科室负责人、科室负责人同本科室干部之间四个必谈。可利用主题党日活动等契机,采取个别谈话,集体谈话等多种形式,深入开展谈心谈话活动。要带着问题谈,出于公心地谈,有什么问题就提什么问题,有什么问题就摆什么问题,通过谈心谈话沟通思想、增进了解、达成共识、共同提高。

    (四)建立整改责任制。坚持问题导向,紧贴机关实际,围绕"五查三整治三提升",对照查找出的突出问题,整改提高。对自查自纠和投诉举报的突出问题,要建立工作台帐,做到底数清、情况明,确保每一个问题都得到及时整改。

    四、具体要求

    (一)加强领导,精心组织。各党支部要高度重视,支部书记要亲自抓,敢抓敢管、严抓严管。

    (二)统筹兼顾,搞好结合。要把作风建设作为当前和今后一项经常性的工作抓紧抓好,坚持把"敢担当、有激情、善作为"活动与"两学一做"学习教育相结合,巩固提高活动成果;坚持把作风建设与群众评议机关作风活动相结合,确保作风建设与业务工作"两不误、两促进";坚持把解决突出问题和建立有效机制相结合,建立行之有效的作风建设长效机制。

(三)注重宣传,营造氛围。要积极利用会议、宣传栏、网络等形式,深入宣传深化作风建设新要求,及时报道先进典型,好经验好做法,曝光反面典型,强化引导,形成人人参与的良好舆论氛围。

 

 

 

                             中共365bet网上投注总支部委员会

                                                  2017829

 

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